义马市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源配置效率和公共服务水平。规划强调优化人才结构，加强人才引进和培养，完善就业服务体系，提高劳动者技能水平，促进充分就业。将加大社会保障制度改革力度，完善社保体系，保障民生福祉。该规划旨在促进义马市人力资源与社会保障事业的持续发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 重点任务与措施
4. 实施保障

在当前经济快速发展和社会全面进步的背景下，义马市人力资源和社会保障局肩负着重要的使命和责任，为了更好地适应新时代的发展要求，推动全市人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们制定了最新的发展规划。

当前形势分析

1、经济社会发展总体形势

近年来，义马市经济社会发展取得显著成就，产业结构不断优化，创新能力持续增强，为人力资源和社会保障事业提供了良好的发展环境。

2、人力资源和社会保障事业发展现状

目前，义马市人力资源和社会保障事业在就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面取得了一定成绩，但仍面临一些挑战，如就业压力较大、人才结构不合理等。

总体目标

1、构建和谐劳动关系，促进充分就业。

2、完善社会保障体系，提高保障水平。

3、加强人才队伍建设，优化人才结构。

4、提升公共服务能力，增强群众满意度。

重点任务与措施

（一）就业创业工作

1、加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励和支持大学生、农民工等群体返乡创业，提供创业指导、资金扶持等一站式服务。

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，建立职业技能培训体系，加大对重点群体的技能培训力度，提高劳动者就业竞争力。

3、拓宽就业渠道，促进充分就业，加强与用人单位的沟通协作，举办各类招聘会，为劳动者提供更多就业机会。

（二）社会保障工作

1、完善社会保障体系，健全养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度，提高保障水平。

2、加强社会保障基金监管，确保基金安全、规范、高效运行，防范和化解风险。

3、推进社会保障信息化建设，加快社会保障信息化建设步伐，提高社会保障服务效率。

（三）人才队伍建设

1、加大人才引进力度，优化人才引进政策，吸引高层次人才来义马市创新创业。

2、加强人才培养，完善人才培养机制，加大对现有人才的培养力度，提高人才素质。

3、优化人才结构，引导人才向重点领域、关键产业流动，优化人才结构，促进产业转型升级。

（四）公共服务能力提升

1、加强基层人力资源社会保障服务设施建设，提高服务设施覆盖率和服务质量，方便群众办事。

2、推进“互联网+人社”服务，加快人社服务信息化建设，实现线上线下融合，提高服务效率。

3、加强队伍建设，加大对人力资源社会保障干部的培训力度，提高干部队伍素质和服务能力。

实施保障

（一）加强组织领导，明确各部门职责，形成工作合力，确保规划顺利实施。

（二）强化监督检查，建立健全规划实施情况的监督检查机制，确保各项任务落到实处。

（三）保障资金投入，加大对人力资源和社会保障事业的投入力度，确保资金落实到位。

（四）加强宣传教育，加强对规划的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

（五）创新工作方法，鼓励各地结合实际创新工作方法，推动规划目标顺利实现。