兴业县住房和城乡建设局最新招聘信息发布，正在招募具备相关专业背景和能力的人才加入团队。招聘信息包括岗位空缺、任职要求、薪资待遇和福利待遇等详细内容。有意者需关注该局官方网站或相关招聘平台，了解具体职位信息并递交申请。此次招聘旨在优化人才结构，提升工作效率和服务质量，促进城市建设与发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及岗位职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利
5. 联系方式及注意事项

随着城市化进程的加速，兴业县住房和城乡建设局在推动县域经济社会发展中扮演着重要角色，为优化人才资源配置，提升工作效率，我局现面向社会公开招聘优秀人才，以下是本次招聘的详细信息。

招聘职位及人数

1、城市规划师：5名

2、建筑工程技术员：8名

3、市政工程师：6名

4、财务管理员：3名

5、办公室文员：5名

招聘条件及岗位职责

1、城市规划师

招聘条件：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划理论，具备良好的方案设计能力；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责：负责县城规划编制、规划审批、规划监管等工作。

2、建筑工程技术员

招聘条件：

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑技术等相关专业；

（2）熟悉建筑工程技术规范，具备一定的项目管理经验；

（3）具备较强的现场管理和技术创新能力。

岗位职责：负责建筑工程技术指导、施工现场管理等工作。

3、市政工程师

招聘条件：

（1）本科及以上学历，市政工程、道路工程等相关专业；

（2）熟悉市政道路、桥梁、排水等市政设施的设计与管理；

（3）具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

岗位职责：负责市政设施规划、建设及维护工作。

4、财务管理员

招聘条件：

（1）本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

（2）熟悉财务规章制度，具备良好的财务分析能力；

（3）工作认真细致，具备较强的责任心。

岗位职责：负责单位日常财务管理工作，包括预算编制、财务核算等。

5、办公室文员

招聘条件：

（1）大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业；

（2）熟悉办公软件操作，具备良好的文字组织和表达能力；

（3）工作细心，具备较强的组织协调和沟通能力。

岗位职责：负责单位日常行政事务，文件管理等。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至我局指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织通过资格审查的候选人参加面试，面试时间和地点另行通知；

4、体检：通过面试的候选人需参加体检，体检合格者方可录用；

5、录用：签订聘用合同，正式成为我局的一员。

薪酬待遇及福利

1、薪酬：本次招聘的职位薪酬根据应聘者的工作经验和能力面议；

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、培训：提供完善的在职培训，助力个人职业发展。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请将个人简历发送至我局指定邮箱（邮箱地址请见文末）；

2、报名截止日期：（具体日期） ；

3、应聘者请确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格；

4、应聘者请保持电话畅通，以便我们及时与您取得联系。

兴业县住房和城乡建设局热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为兴业县的建设和发展贡献力量，期待与您携手共创美好未来！