剑河县人力资源和社会保障局最新发展规划展望：以优化人力资源配置为核心，强化社会保障体系建设，提升公共服务水平。加强职业技能培训，促进就业创业，缓解就业结构性矛盾。完善社保制度，保障居民福利。加强信息化建设，提升管理效率和服务质量。致力于构建和谐劳动关系，促进县域经济社会稳定发展。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，剑河县人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现剑河县人力资源和社会保障事业的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内剑河县人力资源和社会保障工作的总体思路、发展目标、主要任务和措施，为全县人力资源和社会保障工作提供指导。

总体思路

剑河县人力资源和社会保障局将坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以改革创新为动力，以优化服务为宗旨，以维护民生权益为根本，全面落实国家和省、市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，通过实施积极的就业政策、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系等措施，努力实现剑河县人力资源和社会保障事业的高质量发展。

发展目标

1、就业创业目标：实现更加充分的就业，确保全县城镇新增就业人数稳步增长，降低失业率，鼓励创业，优化创业环境，培育一批优秀创业项目。

2、社会保障目标：完善社会保障体系，提高社会保障水平，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金运行质量，加强社会救助体系建设，确保困难群众基本生活。

3、人才建设目标：加强人才队伍建设，提高人才素质，完善人才培养、引进、使用机制，为全县经济社会发展提供有力的人才保障。

4、劳动关系目标：构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者合法权益，加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益。

主要任务

1、实施就业优先战略：加大就业政策扶持力度，鼓励企业吸纳就业，加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，优化创业环境，鼓励创业带动就业。

2、完善社会保障体系：扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行，完善社会救助体系，保障困难群众基本生活。

3、加强人才队伍建设：完善人才培养、引进、使用机制，优化人才结构，加大高层次人才引进力度，提高人才素质，加强专业技术人才和技能人才队伍建设，为全县经济社会发展提供人才保障。

4、构建和谐劳动关系：加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益，加大劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为，推动企业与劳动者共建和谐劳动关系。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织领导机制，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、强化政策支持：加大政策扶持力度，为人力资源和社会保障工作提供政策保障。

3、加强队伍建设：加强人力资源和社会保障系统干部队伍建设，提高业务水平和服务能力。

4、深化改革创新：推进体制机制改革创新，破除制约事业发展的体制机制障碍，激发事业发展活力。

5、加强宣传教育：加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

剑河县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，以科学发展观为指导，全面落实国家和省、市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，通过实施本发展规划，努力实现剑河县人力资源和社会保障事业的高质量发展，为全县经济社会发展做出更大贡献。