牟定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划通过加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，推动产业转型升级。重视社会保障体系建设，提高社保覆盖率和保障水平。该局将积极落实政策措施，加强人才队伍建设，提升公共服务水平，为牟定县经济社会发展提供有力的人才保障和支持。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 主要目标
4. 发展规划
5. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，牟定县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，面对新时代的新挑战，本局结合牟定县实际情况，制定了一系列最新发展规划，以推动全县人力资源和社会保障事业迈向新的台阶。

现状分析

1、就业形势：牟定县目前就业状况总体稳定，但随着产业结构调整和经济转型升级，部分行业就业形势严峻，劳动者技能与市场需求不匹配的问题日益突出。

2、社会保障：社会保障体系逐步完善，覆盖面不断扩大，但城乡之间、不同群体之间的保障水平差异仍然存在，需要进一步优化和完善。

3、人力资源开发：人力资源开发力度不断加大，但人才短缺与结构不合理的问题依然突出，高素质、高技能人才队伍建设亟待加强。

指导思想

以党的十九大精神为指导，坚持“以人为本、民生优先”的原则，紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济发展大局，以实现高质量就业和健全社会保障体系为目标，深化人力资源开发，优化人才结构，提升服务效能，推动牟定县人力资源和社会保障事业持续健康发展。

主要目标

1、就业创业：实现全县就业局势稳定，降低失业率，鼓励创业带动就业，提高就业质量。

2、社会保障：完善社会保障体系，提高保障水平，缩小城乡、群体之间的差距，实现社会保障全覆盖。

3、人力资源开发：加强人才培养和引进，优化人才结构，建设高素质、高技能人才队伍，为县域经济发展提供有力支撑。

4、公共服务：提升服务效能，优化服务流程，加强信息化建设，提高人力资源和社会保障公共服务的便捷性和满意度。

发展规划

1、就业促进计划：

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（2）鼓励创业创新，优化创业环境，提供创业扶持和创业指导服务。

（3）加强与用人单位的沟通与合作，拓宽就业渠道，提供更多的就业机会。

2、社会保障优化工程：

（1）完善社会保障制度，提高保障标准，扩大覆盖面，实现社会保障全覆盖。

（2）加强基金监管，确保社保基金的安全和可持续发展。

（3）推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务的效率和质量。

3、人力资源开发战略：

（1）加大人才培养力度，构建终身教育体系，提高全县人民的教育水平和综合素质。

（2）引进高层次人才，优化人才结构，为县域经济发展提供智力支持。

（3）建立健全人才激励机制，营造良好的人才发展环境。

4、公共服务提升计划：

（1）简化服务流程，提高服务效率，优化服务质量。

（2）加强信息化建设，推进“互联网+人社”服务模式，提供在线咨询、预约、办理等便捷服务。

（3）加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务意识。

保障措施

1、加强组织领导，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加大资金投入，确保各项计划的资金保障。

3、加强监督检查，建立评估机制，确保发展规划的落地生效。

4、加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

牟定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动全县人力资源和社会保障事业的发展，提高全县人民的就业质量和社会保障水平，为牟定县的经济发展和社会和谐稳定做出积极贡献。