望城县人力资源和社会保障局最新发展规划着重于提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划旨在促进就业创业，完善技能培训，提高劳动者素质，同时加强社会保障覆盖面，优化社会保障服务。通过实施一系列创新措施，致力于构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障发展环境。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施
4. 预期成效

在当前社会经济快速发展的背景下，望城县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展、保障民生福祉的重要使命，为了更好地适应新时代的发展要求，实现县域经济的可持续发展和人民群众的幸福生活，我们制定了以下最新发展规划。

总体目标

望城县人力资源和社会保障局的最新发展规划以构建和谐劳动关系、提升民生福祉为核心目标，围绕以下几个方面展开：优化人力资源配置、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、推进信息化建设等，通过实施这些规划，我们将为望城县的经济社会发展提供有力的人力支持和保障。

发展规划

1、优化人力资源配置

（1）加强人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，提高市场供求匹配效率，为县域内各类企业和劳动者提供高效的人力资源服务。

（2）推进人才引培工作，积极引进高层次人才，加强本土人才培养，为县域经济发展提供人才保障。

（3）优化就业服务，加强就业创业政策宣传，完善就业服务体系，提高就业服务质量，促进劳动者充分就业。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，努力实现应保尽保。

（2）提高社会保障水平，完善社会保障制度，逐步提高社会保障待遇水平，增强社会保障的可持续性。

（3）加强社会保障基金监管，确保社会保障基金的安全运行，防范和化解风险。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系，构建以职业教育、继续教育为主要内容的人才培养体系，提高人才培养质量。

（2）优化人才发展环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围，激发人才的创新创造活力。

（3）加大人才引进力度，优化人才引进政策，吸引更多高层次人才来望城县创新创业。

4、推进信息化建设

（1）建设信息化平台，构建覆盖全县的人力资源和社会保障信息化平台，实现信息共享、业务协同。

（2）推进“互联网+”服务，运用互联网思维，优化服务流程，提高服务效率，实现线上线下一体化服务。

（3）加强信息安全保障，强化信息安全意识，完善信息安全制度，确保信息系统安全稳定运行。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项规划落到实处。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为规划实施提供政策保障。

3、加强宣传教育，加大宣传力度，提高社会各界对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保规划实施的效果。

预期成效

通过实施最新发展规划，望城县人力资源和社会保障局将取得以下预期成效：

1、人力资源配置更加优化，人才引培工作取得显著成效。

2、社会保障体系更加完善，人民群众的幸福感和满意度显著提升。

3、人才队伍结构更加合理，人才创新创造活力得到充分激发。

4、信息化建设取得突破性进展，服务效率和满意度大幅提升。

望城县人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进望城县的经济社会发展，保障和改善民生福祉，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现规划目标而努力奋斗。